El currículum, como dice T. Jackson, no es una crónica personal ni una solicitud de trabajo, más bien es un anuncio de uno mismo. Así, pues, nos tendremos que vender lo mejor posible y para ello, tendremos que dedicar tiempo y esfuerzos a trazar la mejor estrategia para elaborar un CV perfecto. Muchas candidaturas se descartan por el currículum antes de llegar a la entrevista. A continuación, te explicamos cómo redactar un buen CV.

¿Qué es un currículum?

En términos generales, un currículum es un documento en el cual se describen, de manera organizada, los datos personales y los méritos académicos y profesionales que tienen valor para solicitar un puesto de trabajo, una beca, un premio, una bolsa de estudios, de viaje, etc.

Así pues, el currículum es un tipo de tarjeta de presentación. El primer contacto, formal y escrito, que como candidato tendrán en el centro veterinario en el que quieres trabajar.

La finalidad que persigue todo currículum es informar sobre el candidato, persuadir el seleccionador e incitar a la acción, o sea, conseguir una entrevista personal.

No existe un único currículum perfecto ya que deberás adaptarlo para cada ocasión. Podrás disponer de varios currículums “perfectos”, cada uno diseñado atendiendo un determinado objetivo profesional, personalizado según la oferta laboral.

Contenido

La creencia que cualquier dato es bueno para engrosar un currículum no es acertada. El proceso de selección de la información que hay que incluir en el currículum requiere un análisis crítico y profundo, teniendo en cuenta la pertinencia, la relevancia y la rigurosidad de los datos.

Hay distintos tipos de currículum en función de la organización de la información:

• Currículum cronológico: la información se organiza cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
• Currículum funcional: la información se distribuye por temas, permitiendo proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia.
• Currículum combinado: combina los dos modelos anteriores.
• Currículum por competencias: te permite mostrar tus capacidades.

La estructura recomendada es la siguiente:

• Datos personales: nombre y apellidos, dirección, email profesional (si tu dirección es soyglamourosa@gmail.com, crea una de nueva) y teléfono de contacto (el estado civil y el DNI son datos innecesarios).
• Formación académica y extracadémica.
• Experiencia laboral (nombre de la empresa, funciones y responsabilidades asumidas y periodo de tiempo trabajado). ¡No olvidéis indicar que habéis realizado el curso de ATV y el centro dónde realizasteis las prácticas! No serías el primero que se olvida…
• Idiomas.
• Competencias profesionales y transversales relacionadas con el puesto.
• Otros datos de interés (disponibilidad horaria, referencias, habilidades, etc.).

Forma

Si el contenido del currículum es relevante, también lo es y en la misma medida, la forma y la presentación. Así pues, deberemos ceñirnos a unos determinados criterios de redacción: la brevedad, la concisión y la coherencia son los más destacados.

El currículum tiene que presentar un estilo unificado, teniendo en cuenta que la claridad expositiva del currículum asegura su comprensión y facilita su legibilidad.

El diseño tiene que invitar a una lectura limpia y agradable de la trayectoria personal, a la vez que dotarlo de elegancia y cierta creatividad dirigirá a una de sus hitos: llamar la atención de quien lo tiene que examinar.

En cuanto a la remisión, el currículum se debe enviar con una carta de presentación, la cual tiene que seguir la estructura convencional de una carta formal y tiene que redactarse con unos determinados criterios en cuanto a contenido.

Carta de presentación

La carta de presentación es el documento por medio del cual se hace explícita la solicitud de trabajo con el objetivo de despertar interés por leer y evaluar el currículum y destacar los puntos fuertes del mismo. Contrariamente a los creamos, esta carta se suele leer, aunque sea una lectura transversal, así que puede convertirse en el primer criterio de selección.

En esta carta de acompañamiento, se comentará el interés para el lugar en cuestión y se relacionarán los requerimientos con las habilidades que podamos ofrecer, añadiendo el medio y la fecha que ha dado a conocer la convocatoria. Tras los intereses, resaltaremos aquellas cualidades o habilidades que pretendemos destacar, y, en último lugar, manifestaremos la posibilidad de responder aclaraciones, de ampliar o concretar datos y de acreditarlas documentalmente. En último lugar finaliza la carta refiriéndote a la buena disponibilidad, la vía de contacto, agradece su lectura y despídete cordialmente, incluyendo la firma y la fecha.

Una vez presentada la solicitud, tan solo queda esperar respuesta por parte del centro para iniciar el proceso de selección que finalizará con una entrevista. Si te has formado con Vetformación y has seguido nuestros consejos para redactar el currículum y la carta de presentación, seguro que el puesto es tuyo. ¡Mucha suerte!.